よくある質問

キャドプラスでは登録に関して、実務経験は問いません。
ただし、お仕事によっては実務経験が必要とされている場合があります。
お仕事の内容は制限されますが、未経験者でもOKのお仕事からステップアップを図る事もできます。

現在、キャドプラスを通して就業されている方の平均年齢は29歳前後になっています。
当社での登録に関しては年齢制限を設けておりませんが、年齢とともに要求されるスキルは高いレベルになります。

CADオペレーターとして就業していただく事が前提ですので、「CADの経験」が必須になります。

他の派遣会社に登録されていても、ご登録いただけます。
また当社にご登録されていても、他の派遣会社に登録する事に問題はありません。

就業中でもご登録いただけます。ただし、派遣の仕事に就いていただける時期が分からないと、お仕事のご紹介が難しくなります。弊社へ現状をお伝えいただき、スタート可能日を明確にしておいてください。

外国籍の方は、入国の際に与えられた在留資格の範囲で定められた在留期間・職種に限って派遣での就労が認められています。
就労が認められる方の登録は可能です。

これまでにご経験された、具体的な企業や役職・免許・資格などについて記載していただきます。
書式は自由ですが、勤めていた会社名や部署名、役職名だけでなく、より具体的な仕事内容を盛り込こんで記載ください。
例えば「CADによる図面作成」では不充分です。「CADの種類」「図面名称」「図面内容」など詳細を記載ください。
また、実績を加えて記述していくとよりよい仕事の紹介につなげることができます。

通常60～90分のお時間をいただいております。

専任のコーディネーターより、主に以下のことを実施させていただきます。

• 当社の会社概要、派遣システムのご説明
• インタビュー（履歴書や職務経歴書の確認、お仕事に対するご希望、今後のキャリアパスなどについて）
• スキルチェック（あなたの能力に合わせたスキルチェックを実施）

当社にご登録いただく事が目的ですので、就職の際の面接などとは異なります。
しかし、第一印象は非常に重要なものです。
派遣先の企業様に就業される時の予行ということで、是非スーツなどでお越しください。

スキルや経験、仕事に対するご希望などをうかがいます。その上でご案内できる仕事の内容などについてお話します。
これで採否が決まるような面接などではありませんので、緊張なさらずに自分のスキルや経験・ご希望を具体的にお聞かせください。

当社宛にご連絡ください。ご連絡の際にスタッフNo、お名前、変更内容をお伝えください。

フリーダイヤル
東京本社：0120-954-335（平日 9:15～19:00）

スタッフNo.をお忘れの方は、お手数ですが当社までご連絡ください。お名前・生年月日・ご住所・お電話番号などでご本人さまを確認した上でご提示いたします。

派遣先の企業さまにより、さまざまです。
短期の場合1ヶ月、1年以上の長期のお仕事でも3ヶ月ごとに契約更新するパターンが多いようです。
法的には…派遣スタッフは、派遣先の事業所における同一の組織に、3年以上勤めることができません。
ただし、派遣先が同じ会社であっても部署が変わればカウントがリセットされるので、結果として3年以上勤務することが可能となるケースもございます。

建築士・施工管理技士などの資格をお持ちのかたは有利です。
またCADに関する技能資格なども有効ですが、建設の職務能力に関わる資格の方が重視される傾向にあります。

ご登録いただいたスキル情報やご希望条件と、企業側の依頼条件とをマッチングして、最適なお仕事をご紹介いたします。
そのため、多少お時間をいただく場合があります。1ヶ月経過しても当社より連絡がない場合は、直接当社へご連絡ください。

フリーダイヤル
東京本社：0120-954-335（平日 9:15～19:00）

派遣では、条件に合わせて仕事を選ぶことができるメリットがあります。
登録時にご希望条件（残業ができない等）をしっかりと伝えていただければ、可能な限り条件に合う仕事を紹介いたします。
小さなお子様は、どうしても急な対応が必要になる事が多く、そのたびに遅刻や欠勤をせざるを得なくなります。
派遣先の企業さまへご迷惑をおかけすることになりますので、責任を持てる範囲内で就業する事が重要です。

企業さまのご依頼内容で必要条件とされているお仕事の場合には、ご紹介が難しくなります。
必要とされていないお仕事はご紹介できますので、ご登録時にお伝えください。

手続きが整い次第、すぐに就業していただける場合に「即日」と表示しております。
実際にはお仕事内容のご説明・ご確認・契約手続きなどを行い、企業さまのスケジュールを調整した上で就業が開始できる日にちです。

ご紹介可能な場合には、翌営業日中にご連絡させていただきます。
お仕事の条件などが合わず、ご紹介できない場合がある事をご了承ください。

ご希望に沿わないお仕事の場合、お断りいただいて構いません。
次回からの参考にさせていただきますので、より良いご提案をさせていただけるよう、理由をお聞かせください。

派遣先企業さまとの打ち合わせの前に、当社の営業担当者から必要な情報をご提示します。
人員構成やオフィスの環境、周囲の環境などの情報を事前に知っていただき、少しでも不安を解消していただければと思います。
就業後でもご相談やご要望、お困りの事などがありましたら、当社の営業担当者かコーディネーターまでご連絡ください。

派遣スタッフのお客さまが雇用契約を結ぶのは派遣会社で、派遣先企業さまとの間には雇用関係がありません。
このため派遣先企業さまが解雇するということは、法律上からもできません。
派遣先企業さまが一方的に契約を打ち切るような場合、当社の営業担当者かコーディネーターへご連絡ください。

派遣スタッフのお客さまがCADの操作などで戸惑ってしまった場合など、CAD製図事業を持つ当社のスタッフが迅速に対応いたします。派遣先企業さまから、当社コーディネーターにお電話ください。できる限りその場で解決するよう対応いたします。

まずは、派遣先企業さまに。続いて当社の営業担当者かコーディネーターにご連絡ください。
やむを得ない場合でも、まずご連絡いただく事が重要です。

実働時間に対して給与が支払われることが原則ですので、遅刻などで勤務していない時間分は支給されません。

お仕事に関する悩みやご相談などは、当社の営業担当者かコーディネーターにご連絡ください。
小さい・大きいに関わらず、お気軽にご相談ください。

フリーダイヤル
東京本社：0120-954-335（平日 9:15～19:00）

派遣では時給での給与になることが多いです。月給の場合もありえます。
登録時にご希望の給与をお伺いし、契約時には必要なスキルや仕事内容などに応じて金額を決定させていただきます。

お仕事により支給される（交通費別途）場合と、支給されない（交通費込み）場合があります。
お仕事をご紹介させていただく際に、コーディネーターがお伝えします。

継続して勤務された場合に、起算日（雇用契約にもとづく就業開始日）から6ヶ月経過後に発生します。
勤務日数に応じて有給休暇を取得することができます。その後は、1年経過ごとになります。（下表参照）

勤続年数	付与年数
6ヶ月	10日
1年6ヶ月	11日
2年6ヶ月	12日
3年6ヶ月	14日
4年6ヶ月	16日
5年6ヶ月	18日
6年6ヶ月	20日

当社では1年に1回定期健康診断を実施しています。受診資格者の方には事前にご案内いたします。
健康管理のために可能なかぎり受診してください。受診料は全額当社が負担いたします。

当社では住民税の控除を行っておりません。
各市町村から届く、住民税の納付書に基づき各自で納付してください。

社会保険に加入された場合には、ご自身で国民健康保険の切り替え手続きを行っていただく必要があります。
手続き方法などは各自治体にお問い合わせください。

当社で就業され給与のお支払いがあった方には、翌年の1月末までに源泉徴収票を当社で利用している給与明細システムにアップさせていただきます。
そちらからダウンロードしていただき、ご自身でご印刷ください。

当社は社会保険（健康保険・厚生年金保険）と労働保険（雇用保険・労災保険）の適用事業所となっています。

弊社では毎年、年末調整を行っております。対象者の条件につきましては、毎年10月頃に派遣就業中スタッフの方へご案内させていただいております。